ご質問にお答えします。
OpsBR は “Operations Bar Raiser” の略です。Bar Raiser は Amazon で使われている用語で、採用プロセスの中で採用の基準を上げるための役割の人を指します。 OpsBR は同じコンセプトを運用に当てはめています、つまり OpsBR は運用の中で運用の基準を上げるための役割を意味しています。
Amazon の Bar Raiser は典型的には部外者の人間で採用するチームの中の暗黙の知識について何も知りません。そのため、BR はチームメンバーよりもバイアスが少なく、候補者を基礎的な原則のみに従って評価することができます。 こうしたバイアスのない意見は最も良い人を採用するために極めて重要です。
同じコンセプトを”Operations Bar Raiser” にも当てはめることができます。第三者の人間(OpsBR) からのバイアスのない意見を聴くことで、皆さんの運用はより良くなります。
運用は人間によってなされ、人間は生まれつきのバイアスを持っています、例えば”楽観性バイアス”です。 これらのバイアスによって知覚できなくなってしまうため、運用の重要な側面を隠してしまいます。
バイアスのない意見は基本的にこうした知覚の欠如を埋め合わせてくれるもので、皆さんの運用に対してより広い視野を与えてくれます。
私たちはいくつかの形式のサービスを提供しています。全てではないですが例えば、コンサルティング、実装、読み物、などです。私たちは皆さんの要件に合わせて柔軟に調整できます。“サービス”もご覧ください。
はい、カナダのブリティッシュコロンビア州に登録された法人です。“会社概要”もご覧下さい。
OpsBR は現在は自営業の会社です。なので、1 人の人間だけで仕事をしています。 また、現時点で他のフルタイムの仕事を持っています。従って、週のうち限られた時間だけ働くことができます。 典型的な利用可能時間帯は以下の様になります(カナダのバンクーバーにいるので太平洋時間になります):
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